選考フロー
Flow
まずはカジュアル面談で気軽にお話しし、その後、ご希望や適性に応じて書類選考・面接へと進みます。面接ではスキルだけでなく、これまでの経験や考え方、チームとの相性も重視しています。お互いをよく知るためのプロセスとして、リラックスして臨んでいただけるよう心がけています。
選考フロー概要
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Studioでは以下のフローで選考を進めています。
01 カジュアル面談
管轄のLeaderや現場担当者による面談を実施しています。
02 書類選考
応募フォームへ入力いただき、職務経歴書・履歴書を確認させていただいています。
03 一次面接
現場の担当者による一次面接を実施しています。
04 最終面接
責任者、役員による最終面接を実施しています。
05 オファー・入社案内
オファーレターの送付と入社に関する具体的な案内を行います。
上記の流れを基本としつつも、状況に応じて選考フローを変更する場合もございます。ご希望・ご要望があればお気軽にご相談ください。
カジュアル面談
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カジュアル面談は、選考とは関係なく、気軽に会社やチームについて知っていただける場です。仕事内容や働き方、メンバーの雰囲気、カルチャーなどをざっくばらんにご紹介します。
履歴書や職務経歴書の提出は不要で、雑談のような雰囲気でご参加いただけます。少しでも興味を持っていただけた方、まずは話だけ聞いてみたいという方も大歓迎。あなたのことを知るきっかけにもなれば嬉しいです。
書類選考
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書類選考では、これまでのご経験やスキルだけでなく、ご自身の考え方や価値観も含めて拝見しています。形式にとらわれすぎず、あなたらしさが伝わる内容を歓迎しています。
職務経歴書やポートフォリオがある場合はぜひご提出ください。あなたの個性や創造性に触れることを、私たちは楽しみにしています。
一次面接
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一次面接では、実際に一緒に働く現場担当者が対応します。業務内容のすり合わせや、これまでのご経験・スキルについて具体的にお話を伺いながら、相互理解を深める場としています。
リアルな仕事の進め方やチームの雰囲気を知っていただく機会にもなりますので、気になることがあれば遠慮なくご質問ください。
最終面談
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最終面談では、Div Leaderや役員が担当し、これまでの選考を踏まえて、より深くあなたの価値観やビジョンをお聞きします。当社が大切にしているカルチャーや今後の方向性についてもお伝えしながら、お互いの理解をより一層深める場として位置づけています。
スキルや経験だけでなく、「どんな想いで働きたいか」を大切にしていますので、ぜひあなた自身の言葉でお話しください。
オファー・入社案内
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オファー面談では、内定後の条件提示に加え、入社後の働き方やキャリアパス、オンボーディングの流れなどについて詳しくご案内します。
入社に際して不安や疑問が残らないよう、サポートいたします。入社日はご希望に合わせて柔軟に調整可能です。
よくある質問
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01
選考にはどれくらいの期間がかかりますか？
通常2〜3週間程度を想定しています。
選考の進み具合やご希望のスケジュールに応じて調整可能です。スムーズに進められるよう、柔軟に対応いたします。
02
副業は可能ですか？
はい、条件を満たせば可能です。
本業に支障が出ない範囲での副業を認めています。事前に内容をご相談いただく形をお願いしています。
03
未経験でも応募できますか？
職種によりますが、未経験歓迎のポジションもあります。
ポテンシャルや意欲を重視するポジションもございますので、ぜひ募集要項をご確認ください。
募集要項・エントリー
以下の課題を
解決できる人を探しています。
リファラル採用を強化する仕組み作り、運営
採用オペレーション再構築〜文化醸成まで全社に関わるコーポレート業務をより強く推進したいと考えています。
BtoB領域でのプロダクト開発推進、新機能開発
ユーザーのインサイト抽出から、要件定義〜開発まで幅広く担うリーダーが不足しています。
Enterprise向けテクニカルサポートのさらなる推進
マーケティングからエンジニアリングまで幅広い領域で大企業のWeb運営をサポートできる人員が不足しています。
まずは気軽に話してみたい方向け
カジュアル面談も行っています
履歴書や職務経歴書は不要で、カフェで話すような感覚でご参加いただけます。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。私たちのことを知ってもらうきっかけになれば嬉しいです。
カジュアル面談を申し込む
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